GMOネットサークル株式会社様加勢の元凶、「AI時代の新しい働き方を考える。生成AIキャ裏側戦略勉強会&交流会」を挙行

株式会社アーキタイプ（本社：東京都渋谷区、代表規制役社長：齋藤順一）は2024年5月15日（水）にGMOネットサークル株式会社様加勢の元凶、「AI時代の新しい働き方を考える。生成AIキャ裏側戦略勉強会&交流会」を挙行しました。
本勉強会では『Chat GPTリサーチ所』を運営するtempiの代表・石川陽太氏や、ARCHETYP Staffingから、職業紹介所社員や業務委託として国内モビリティ企業でキャ裏側を積んでいる6名の部員ーが登壇し、AI時代を勝ち抜く利得のキャ裏側戦略について、個々の視点から講演を行いました。

【第１部：生成AIの最新勢運とAI時代の新しい働き方】

◾️スピーカー：
石川陽太氏（ChatGPTリサーチ所 ）
齋藤順一（株式会社アーキタイプ代表）
◾️トーク話頭：今からのAI時代をどうサバイブする？

石川氏は、AI時代をサバイブする利得に重要な３つの個所を挙げました。
1. 「AIを実際に活用可能こと。つまり、情報を得るだけでなく、実際に手を動かしてAIを使いこなしていくこと」
2. 「柔軟性を持つこと。AIの発展に一倍常識が変わっていく中で、既存の価値観に囚われずに新しい技術を取り入れる柔軟な姿勢」
3. 「自分の好きなことをすること。我の好きな分野や専門領域を積極的に取り込みで、その分野での武器を磨き、尖らせること」

齋藤は、業務逕路の中でAIを活用することの重要性を挙げました。
「AIの上高剞けつに注ご覧なさるのではなく、 我の業務の中へAIをどう落とし込めるかを考えられる人材が、今からのAI時代に必要不可欠です。特に、指示を出すポジションの人がAIをコミュニケーションツールとして導入することで、仕事の共通認識を持たせ、クオリティの向上に繋げることが可能」と語りました。

 
【第２部：AI時代に活躍する人の筋道】



◾️スピーカー：西山泰仙氏(リス麒麟グリーダー/株式会社TierMind 代表)
◾️トーク話頭：AI時代に活躍する利得に

西山氏は、リス麒麟グリーダーとして、1300名の社員に生成AI学習を実施しています。
「AI時代に活躍するには、"課題から仮説を立てて行動を起こすこと"と"カスタマー宿舎の上高を出維持こと"が重要です。 つまり、自分が可能ことを引き込むするのではなく、他者が擁する悩みに対してどのような解方を提示可能かという視点を持ち、顧客のニーズを中心に考えた上高を出維持ことが、AI時代に活躍する鍵となる」と語りました。



◾️スピーカー：伍井啓人氏(リス麒麟グ番頭/EDGE株式会社 代表)
◾️トーク話頭：AI時代で無双する人

伍井氏は、リス麒麟グ番頭として生成AIの全社推進に取り組むお側、コン十ツ番頭としてモノづくりにも携わっています。
「AI時代で無双する人は、"こうしたらもっと癒えるというエクスプレッション力"と"手を動かして形にする実行力がある人"です。 生成AIを活用して工数や時間を削減しつつ、空いた時間でプラスアルファの価値創造をするなどアクティヴに活動可能人が、今からのAI時代を無双して粋ます」と語りました。



◾️スピーカー：山﨑陽平氏(逕路アナリストリーダー/株式会社ゲンバ目 代表)
◾️トーク話頭：AI事業計画痴人りしてきた人間が考える生成AI時代のAI事業計画の在り所た

山﨑氏は、逕路アナリストリーダーとして業務推進関連のAI事業計画進行に携わっています。
「AI事業計画推進において、AIはあくまで手段であり、商行為スキルとITスキルが特に重要となります。全ての事業計画にAIがハマるわけではない利得、AI以かてて加えてもスキルを持つことで、一倍AIを使いこなすことができます。さらに、AIを武器にする利得には、"とに斯うさわること"と"精細人がいる環境に行くこと"が言入られる」と語りました。



◾️スピーカー：渡邉善太氏(開発エンジニア)
◾️トーク話頭：AI時代の新しい働き方を考える

渡邉氏は、ソフト装いエンジニアとして、社内向けAIサー螺子釘の宿舎フラ開発やゼロ虎スト開発環境に関与しています。
「AI時代を現在と未来の視点から考察して滓、 現在は"AIはバ日"と考え、業務でChatGPTやCopilotなどを活用しています。尚又、将来的には全てのデバイスにAIが組み込まれ"AIは宿舎フラ変転"と予測します。AI時代のキャ裏側形成については、"とに斯う使ってみる好奇心"と"現状を変えていく勇気"の2点を持つことが重要になる」と語りました。



◾️スピーカー：市村友佳氏(オートメーション技術的リーダー)
◾️トーク話頭：AI時代に活躍する人の筋道

市村氏は、オートメーション技術的リーダーとして、社内事業計画で使用するSaaS の契約やアカウント管理、カスタマイズ等の幅広い業務を実施するチームのリーダーを務めています。
「エンジニアがAI時代を乗りこなす利得には"エンジニアリング以かてて加えても得手の領域を持つこと"と"変化に自認的であること"が言入られます。 尚又、先先AI時代を生き抜いていく利得には"好奇心の屡に興味のある分野に飛び込むこと"と"変化の激しい時代だからこそ職業紹介所社員や業務委託で働くこと"が重要になる」と語りました。

 
【第３部：ぶっちゃけ、今の働き方はどう？】

◾️スピーカー：
しょーてぃー氏(Executive AI Director/株式会社アーキタイプ CAIO)
西山泰仙氏（リス麒麟グリーダー/株式会社TierMind 代表）
市村友佳氏（オートメーション技術的リーダー）
◾️ナビゲーター：
齋藤順一（株式会社アーキタイプ 代表）
◾️トーク話頭：なぜ、この働き方を選んだのか？

登壇者たちは、職業紹介所社員や業務委託の働き方を選んだ理由として、複数の事業を兼任可能ことや勤務時間を我で選択可能ことを挙げました。尚又、従前の職業紹介所社員や業務委託の映像にあるような贈ものられた仕事をこなす働き方ではなく、成行きが言入られる環境で、仕事への責任と裁量を持ち、正社員の方々と対等な立場で仕事ができていることを魅力としています。

 
【まとめ】


今回の勉強会で登壇した部員ーは、個々の学科で生成AIを活用し、企業の成長に大きいく貢献しています。AI時代における柔軟な働き方やキャ裏側戦略について、個々の視点から具体的な戦略と新しい働き方の可能性が示唆されました。

ARCHETYP Staffingには、今回登壇された部員ーのように、高いスキルと柔軟性を持つプロフェッショわがままが登録しています。事業計画に至適な人材を提供し、事業の成長をサポートします。業務負担の軽減や新鮮事業計画推進にお悩みの企業担当者様は、ぜひARCHETYP Staffingの活用をご検討ください。

株式会社アーキタイプは、プロフェッショわがまま人材をチーム単位で職業紹介所し、事業会社の内製化を全面的にサポートする事業を重点的に行っています。尚又、フリーランスの福利厚生サポートを含む、ジョブ型人材が一倍働きやすい環境の構築にも積極的に取り組んでいます。
これらの事業を軸に、生成AIの活用と普及にも務め、実業家全体のAIリテラシー向上に貢献しています。
［「生成AI人材採用宣言事業計画2024」関与企業/一般協会法人生成AI活用普及協会（GUGA）一節ナー］

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■会社概要
社名：株式会社アーキタイプ
代表規制役：齋藤 順一
規制役副社長：神谷 修平
規制役遂行役員：唐沢 浩介
Chief AI Officer：川村 将太

事業内容：
1.Web商行為に関係コンサルティング、戦略立案
2.Web犀トの企画、制作、運営
3.アプリケーション開発及びサー居酒屋、システム構築
4.ブラン日ングにおけるコンサルティング、戦略立案、制作物の開発
5.肉体労働者職業紹介所事業（派13-308610）
6.有料職業紹介事業（13ーユ-308964）
※前に関連する一切の事業

〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-16-7　HAGIWARA BLDG.7　4階
TEL　03-6416-4701
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拠点：東京本社、福岡支店

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