ARCHETYP Staffing 導入企業様インタビュウー 株式会社バンダイナムコネクサス様

新しい商行為に踏み止まる少数精鋭チーム。伴走して賜う一節ナーを探す

サー螺子釘導入の謂れを教えていただけますか？

髙橋(一)様：IPエンハンス部は、バンダイナムコサークルが取り扱うIPを軸に各サー螺子釘の係りを強化し、ファンのニーズに合ったIPサー螺子釘を伸長していくことをミッションに掲げている部分です。設立3年目、部員ー6名グレードの小スケールな部分ですが、サークル全体を巻き込んだ大幅事業計画である利得、業務内容が非常に多岐にわたり、解決すべき課題も日々増えていました。

田村：やりたいこと殴りつけるさんあるのに、自分たちだけではとてもカ居酒屋し切れない状況だったんです。そこで、採用活動と並行する形で共同していただける一節ナー企業を探し始めました。

髙橋(一)様：ですが、とに斯う業務内容が複雑である利得、すんなりと引き受諾ていただける一節ナーはなかなか見つかりません。そんな中、開発系の一節ナー企業から紹介していただいたのがARCHETYPさんでした。

ARCHETYPを一節ナーに選んだ理由はなんでしょうか？

藤田様：「やります」と言ってくれたことですね（笑）

田村様：外部の方にお話すると、「とりあえず、1人常駐させましょうか？」という反応が多いのですが、ARCHETYPさんは最初から体制図を組んで、こちらのニーズを汲み取ったチームづくりをしてくださったのが印象的でした。

バンダイナムコネクサスさんから最初に依頼を受諾たときの印象はどうでしたか？

神谷：正直、仕事の全貌はまったく掴めませんでした（笑）。でも、単純に「おもしろ斯うだし、やりがいのあるお仕事だな」と感じたのが第一印象です。実際にヒアリングをさせていただいてもその印象は変わらず、皆さまのチャレンジングな取り組みに確乎と貢献可能よう、盤石な体制を組ませていただきました。

高橋(麗)様：IPエンハンス部はバンダイナムコサークルのとりわけ目立つの部分で、業務の具体的な映像も手にくい利得、採用活動自体が程々に大変なんです。そんな中、状況に応じて柔軟に人を麻宿舎してくれて、どんな御役目にも対応していただけるARCHETYPさんと出会えたことは、非常に大幅事でした。

業務負荷の削減剞けつならず、相談相手としても貴重な存在に

実際にどのような業務を依頼しているのでしょうか？

髙橋(一)様：会議のファシリテーション、企画文書の制作、開発日レクションが主な業務です。最近は犀ト制作もお願いしています。あとは、困った御役目は理が非でも相談しています（笑）。

高橋(麗)様：それから、ファンが本きちんと喜ぶサー螺子釘を提供す利得の、ファンマーケティングをベースにした事業計画にも参加してもらっています。特定の業務をお願いしているという一倍も、概して弊社の人間として一緒に動いてもらっている映像です。

ARCHETYPが貢献できていることを教えていただけますか？

藤田様：とに斯う、社内部員ーの業務負荷が大幅に減りましたよね。

田村様：はい。業務負荷が減ったことで、我々が他の業務にも手が回せるようになり、成行きとしてIPエンハンス部の成長を加速させることができていると思います。

高橋(麗)様：「企画の壁打ち」が可能ことも、すごく助かっています。

髙橋(一)様：ああ、それはありますよね。まだ要件が固まっていない段階の「こんなこと考えているんですけど、どう思います？」というフワッとした相談に対しても、いろいろなアドヴァイスや提案がもらえるので、企画を整理可能んです。

藤田様：一人で悩むことが狭いくなったと思います。正解のない課題と開かることも多いのですが、少人数且つ過密予定に追われているので、以前はなかなか相談し合う序がありませんでした。ARCHETYPさんに入ってもらい、相談相手が発生たことは地味に大幅違いですね。

ARCHETYPとしても、そこは応答を感じている部分でしょうか？

神谷：弊社は曾てもUI/UX領域の事業計画を手掛けていましたので、雑談やちょっとした相談から深層にある課題を掘り起こしたり、資質的な解方を導いたりすることを得意としていました。企画段階からお力になれているのであれば、弊社としてもすごく喜ばしいです。

簡単な仕事はひとつもない。チームで壱ひとつの壁を乗り越えていく

サー螺子釘導入後、予報外だったことはありますか？

髙橋(一)様：こんなことまでお願いしていいの？というレベルで、いろいろと対応してもらっています。とっ始めはそこまで柔軟にやってもらえるとは思っていませんでした（笑）。

藤田様：何か御役目を投げると、そこからはマニュアル操作無用のオートジーメンスドで動いて賜う感じです（笑）。こちらは最低限のチェックを行うだけで事業計画が進むので、本きちんと助かっています。

高橋(麗)様：各事業部を横断する大幅事業計画なので、サークル会社や一節ナー企業との関係構築も重要になります。ARCHETYPさんは関係者をうまくファシリテートしながら良好なコミュニケーションを築いて与えるので、そこも非常に心強いですよね。

郡司：ありがとうご座居る。IPエンハンスを加速させる利得には、関係者の協力が欠かせないので、いかに周辺を巻き込んで手持ち部分していけるかが重要であり、そこにやりがいを感じています。

バンダイナムコネクサスさんとお仕事をするようになってからの印象はいかがですか？　「IP」という概念作用自体が新しかったと思うのですが、そこに難しさはありませんでしたか？

神谷：「IPだから」という心的傾向はあまりしていません。それ一倍も、壱ひとつの課題と真摯に開かることを部員ー全員で勇敢に考えています。ただ、IPについていろいろな方から精細話を聞き、自分たちでもリサーチしていくうちに、皆さんのIPに対する傾慕、そしてファンの方々のIPに対する傾慕がどんどん伝わってきました。みんなから愛されるIPに携われていることに、私たちも大幅刺激を受諾ながら仕事をしています。

大変だったことはありますか？

郡司：簡単な仕事はひとつもないです（笑）。言入られているレベルは非常に高いので大変ですが、それだけ期待してくださっていることが喜ばしいですよね

神谷：斯うですね。新しいことに傍若無人しているチームなので、真正直縄ではいかない課題のほうが多余程思います。でも、他の外部一節ナーの方も含めて、みなさん本きちんと協力的なので、一緒に力をあわせて壱ひとつの壁を乗り越えていくことを実感できます。すごくいい関係だなって思います。

IPエンハンスをサークル大抵進出させる。その力になってほしい

IPエンハンス部としての先先のヴィジョンを教えていただけますか？

田村様：中期的にはIPファン剞けつなさまに快くいただける仕組みを構築し、その仕組みを適応させるIPを増加ていくことを目指しています。長期に渡るには、我々がやっていることがサークル全体の文化として進出し、技技事業計画を立ち昇なくてもIPエンハンスを自然に実現可能レベルまで持って粋た余程思っています。

ありがとうご座居る。その中で、ARCHETYPに期待することはなんでしょうか？

高橋(麗)様：社内で事業計画を終決させることの良さもありますが、単純なリソース面だけでなく、知見や文化も含めて、「外部の風」を取り込みで得られるものは大きい余程思っています。私は中途入社でバンダイナムコネクサスに関与したのですが、外から見ると乳呑み子閉鎖的と言いますか、昔ながらのやり方が根強く残っている部分もあると感じています。それは決して悪ではないのですが、兎に角事業を横断して新しいことに傍若無人するIPエンハンス部に関しては、外からの風を常に入れることが重要です。新しい知見や技術を、今からも提供しずっといただきたいですね。

髙橋(一)様：特にファンとのコミュニケーションを考える部分なので、提供す側の目線だけでなく、ファン目線、外からの目線が非常に篤となります。そこは先先も非常に期待している部分です。

藤田様：これだけ尽くしてくださっているARCHETYPさんには、長く一節ナーとしてお交らいいただき、ともに成長して粋たいですね。先先事業計画が拡大すれば、他のサークル会社からの申出も出てくると思います。その時々、ぜひとも力になっていただきたいです。

神谷：ありがとうご座居る。私たちが力になれることは全力で取り組みた余程思います。困ったことがあればどんなことでもお反応していくつもりなので、ぜひ理が非でもお気軽にご相談ください。

藤田様：とりあえず、あと10人くらい増加てほしいです（笑）。

神谷：その言葉、待っていました（笑）。先先とも、どうぞよろしくお願いいたします！